フリートーク

Episode_303『おめでとう、2014年!』

あけましておめでとうございます。 今年も相変わらずのテンションでお届けいたします。 …という訳で、今回は若個人としての「今年の展望」をトーク。   今年も一緒によい1年にしましょう!   【ご挨拶】 あけましておめでとうございます。 旧年中はリスナーさんを始め、関係各位の皆さまに大変お世話になりました。 本年も変わらぬご愛顧のほどよろしくお願いいたします。

2014年元日

Team waka16.com ・ Color days! スタッフ一同

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Episode_302『ありがとう、2013年!』

今年2013年は 「これまでやってきたことが少しずつ形になってきた」 実り多き1年となり、充実した大学生活を送ることが出来ました。 来年もさらに上へ高めて参ります… というわけで、また来年もよろしくお願いします!   【ご挨拶】 本年も多くのリスナーさんにご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 来年も更なる充実したコンテンツ制作に取り組んでまいります。 来る年が皆さまにとって飛躍の年となりますことを祈念いたしまして挨拶とさせて頂きます。 よいお年をお過ごしください。

2013年12月31日

Team waka16.com ・ Color days!スタッフ一同

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Episode_301『僕が冬休み中にやらなければならないこと』

よくよくカレンダーを見たら冬休みって10日しかありませんでした。 そうでした、そうでしたね。   その10日間でやらなければいけないこと。 ほぼ…というか全て就職活動関連。   だから言っているだろ。「年末年始、就活生の俺には関係ない」と。   【ちょこっとだけ宣伝?】 本日はTaro Kekuno氏が「Kechnology Talk Station年末生放送」を放送する予定です。 お時間のある方は是非お聞きになるといいんじゃないでしょうか。 僕は多分お時間がないので現れませんが、是非。 詳しくはこちら

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Episode_300『サンタさん達からのプレゼント』

彼女いない歴*年の若さん。 一人暮らしを始めて3度目のクリスマスで、 「今年も朝起きたらプレゼントが枕元に…みたいなのはないのね」と 嘆いていたら、思いの外多くの方からプレゼントを頂いて感激。   ポッドキャストを始めて5年。 とうとうリスナーさんからプレゼントを頂けるまでに当番組は成長しました。   え?何回か前に嫉妬していたのは何だったのかって………何だったんでしょうね。

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Episode_299『若さん、ついにモデルデビュー』

先日ちょこっとお話しましたが、 ついにうちの大学も狂い始めたのか なんと若さんがパンフレットの「モデル」として 写真をパシパシ撮られました…という話。   きっと、”普通”っぽい学生がいいんでしょうね。 撮影時横にいたOKuT曰く、「ちょっと調子に乗っていた…あ、いつものことか。」

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Episode_298『「いつかまた逢おうね」リリース!』

昨年10月から始めた「いつかまた逢おうね」開発プロジェクト。 ついに12月24日にDev(開発途上版) version1.0.0をリリースしました!   直前まで死に物狂いで開発していた一部始終をちょこっとだけ。 是非年末年始のお暇つぶしに遊んでみてください。 最後まで読むと、今後の展開についてちょこっと発表も。   【オフィシャルサイト】 http://itsuka.color-days.com

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Episode_297『Hi, Waka!!』

クリスマス前に収録していた危うくボツ回に成りかけた今回。 当番組リスナーさんを とあるポッドキャスターにNTR(寝取られ)て 嫉妬するパーソナリティ・若。   そんなことよりも、ゼミの飲み会でマーライオンした件について詳しく。   (NTR画像の真実はこちらまでお寄せください)

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Episode_296『年末に向けて大切なお知らせ』

あとれさんから、毎度ディズニーのポストカードを頂く度に 顔のニヤニヤが止まらないパーソナリティー・若です。   さて、今回は大切なお知らせです。

(1)ケロログでの配信が今月いっぱいで完全に終了します

これまで番組創成期からお世話になっていました「ボイスブログ・ケロログ」ですが、

予てからの予告通り、今月いっぱいを持ちまして配信を終了します。

来月より一切配信されなくなりますので、メイン配信サイト(本サイト)への移行をよろしくお願いします。

(2)Color day!ポッドキャスト メイン配信サイト(スマホサイト)がリニューアルしました

メイン配信サイトのスマートフォンサイトがフラットデザインになり、

より閲覧しやすいサイトになりました。

今後もリニューアルを進め、より快適なサイト作りに取り組んでまいります!

(3)スタッフOKuTが人事異動します

大したことではないのですが、要は「OKuTの仕事量」が減るって話です。

決してOKuTがクビになるという話ではありません。

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